Costumbre laboral derivada de la generalización de las tecnologías y los espacios conectados. Cabe diferenciar dos tipos de teletrabajo: las personas empleadas en una empresa que realizan su misión desde casa y quienes sin ser asalariados utilizan su domicilio para trabajar, especialmente en el ámbito de determinadas profesiones con alto porcentaje de trabajo autónomo. Se estima que en España teletrabaja el 14% de la población activa, con lo cual tiene sólo una leve influencia en la sostenibilidad, ya que la gran mayoría continúa desplazándose físicamente entre sus lugares de residencia y sus trabajos. 

El fomento del teletrabajo es una medida que suele prescribirse en los PMUS y en los Planes de Transporte al Trabajo (PTT) para reducir viajes motorizados.  Aunque el espacio doméstico suele ser su escenario principal, el espacio público bien acondicionado, con mesas, sombras, WIFI pública y gratuita, también puede acogerlo de manera puntual. 

Puede considerarse una buena medida para intensificar la vida urbana en ciudades dormitorio y para atraer población a territorios vaciados. Por contra, puede distorsionar la oferta de vivienda y las formas de vida en determinadas áreas geográficas. Incluso puede contribuir a la gentrificación por la llegada desproporcionada de nómadas digitales con alto poder adquisitivo, como ya está ocurriendo en algunas ciudades.